146 Territoires d’industrie,
face aux difficultés de recrutement
Il est urgent d’agir pour la redynamisation de ces territoires en valorisant leur attractivité résidentielle et professionnelle.
Pourquoi les industries présentent des difficultés
de recrutement de salariés ?
1
Une problématique d’image des métiers de l’industrie
2
Une mauvaise adéquation formation/métiers en demande
3
Un défaut d’attractivité résidentielle des territoires d’implantations de ces industries
Recruter et fidéliser ses salariés est un enjeu important pour les entreprises et le territoire.
Nous proposons un partenariat dans le déploiement de Vivrou pour valoriser l’attractivité résidentielle du territoire et donc rassurer les salariés dans leur projet de mobilité, au bénéfice du territoire et de ses entreprises.
Pourquoi les industries présentent des difficultés
de recrutement de salariés ?
Dans le cadre du programme « Territoires d’industrie », nous souhaitons créer une chaîne de valeur pour les territoires avec Vivrou.com :
En amont
Changer la vision du territoire
Présenter le territoire selon une logique inverse : par et pour les usagers et leurs intérêts
Pour les entreprises
Attirer
Donner envie aux PME/PMI et grandes entreprises de s’installer sur le territoire
Pour renforcer l’offre de service du territoire
Accompagner
Instauration d’un guichet unique numérique pour accompagner les salariés dans leur installation et leurs mobilités sur le territoire
