Vous êtes un Territoire d’industrie

Territoires d'industries

141 Territoires d’industrie, ​
face aux difficultés de recrutement​

Il est urgent d’agir pour la redynamisation de ces territoires en valorisant leur attractivité résidentielle et professionnelle.​

Pourquoi les industries présentent des difficultés
de recrutement de salariés ?​

1
Une problématique d’image des métiers de l’industrie

2
Une mauvaise adéquation formation/métiers en demande

3
Un défaut d’attractivité résidentielle des territoires d’implantations de ces industries

Recruter et fidéliser ses salariés est un enjeu important pour les entreprises et le territoire.​

Nous proposons un partenariat dans le déploiement de Vivrou pour valoriser l’attractivité résidentielle du territoire et donc rassurer les salariés dans leur projet de mobilité, au bénéfice du territoire et de ses entreprises.​

Pourquoi les industries présentent des difficultés
de recrutement de salariés ?​

Dans le cadre du programme « Territoires d’industrie », nous souhaitons créer une chaîne de valeur pour les territoires avec Vivrou.com :​

En amont

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Changer la vision du territoire​

Présenter le territoire selon une logique inverse : par et pour les usagers et leurs intérêts​

Pour les entreprises

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Attirer​

Donner envie aux PME/PMI et grandes entreprises de s’installer sur le territoire​

Pour renforcer l’offre de service du territoire

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Accompagner

Instauration d’un guichet unique numérique pour accompagner les salariés dans leur installation et leurs mobilités sur le territoire​

Laptop qui affiche vivroù.com avec bulles indiquant les 3 fonctionnalités principales de Vivroù

Vivrou.com, l’assistant personnel digital pour les mobilités résidentielles et professionnelles​

En savoir plus sur Vivroù

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